Stacjonarny Kurs Kadry i płace z Płatnikiem

Opis ogłoszenia Stacjonarny Kurs Kadry i płace z Płatnikiem

Uczestnicy poza zajęciami na sali szkoleniowej otrzymują dostęp do dodatkowych ćwiczeń i materiałów szkoleniowych na platformie elearningowej.


Czas trwania – 48 godzin
Zajęcia odbywają się 1-2 razy w tygodniu w godzinach popołudniowych w wymiarze 4 godzin lekcyjnych w poniedziałki i czwartki.

Planowane rozpoczęcie najbliższego kursu – 10 lutego 2020 roku



Program kursu kadry i płace
I. Obowiązki pracodawcy i dokumentacja związana z zatrudnieniem

Nawiązanie stosunku pracy:
Procedury wstępne (Badania lekarskie, szkolenia BHP).
Umowy o pracę – rodzaje i treść
Informacja do umowy o pracę.
Oświadczenia pracownika.
Obowiązki w zakresie dokumentacji pracowniczej
Obowiązki względem ZUS, US. GUS i PFRON
Obowiązki w zakresie szkoleń BHP i Obowiązki badań lekarskich
II. Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności

Urlopy wypoczynkowe – zasady obliczania wymiaru i udzielania
Urlopy bezpłatne.
„Urlopy okolicznościowe”.
Pozostałe nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia.
Urlopy macierzyńskie.
Urlop wychowawczy.
III. Czas pracy

Zasady prawidłowego harmonogramowania czasu pracy.
Systemy i rozkłady czasu pracy.
Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych.
Praca w niedziele i święta.
Praca w dniu wolnym od pracy.
IV. Zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie umowy, zakończenie zatrudnienia

Grupy chronione.
Zmiana warunków pracy i płacy.
Definitywne zakończenie stosunku pracy (porozumienie stron, rozwiązanie za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia).
Obowiązki pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia.
Zasady wystawiania świadectwa pracy i jego treść.


V – VI. Wynagrodzenie cz. 1, 2

Wynagrodzenie minimalne.
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy.
Odprawy i odszkodowania.
Wynagrodzenie za przestój.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
VII. Naliczanie listy płac

Odliczenia z wynagrodzenia – obliczanie wynagrodzenia netto
Narzuty pracodawcy na wynagrodzenie brutto.
Przekroczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Przekroczenie progu podatkowego.
VIII. Umowy cywilnoprawne

Ustalanie tytułu do ubezpieczenia w przypadku umów cywilnoprawnych.
Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
IX. Podróże służbowe i jazdy lokalne

Rozliczanie świadczeń z tytułu podróży służbowych krajowych i zagranicznych
Rozliczanie użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych w ramach jazd lokalnych.
X. Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe

Rodzaje i wysokość świadczeń.
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
Zasady wypełniania dokumentacji ZUS Z-3
XI. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków

Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z wynagrodzenia.
Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z zasiłków.
Potrącenia z umów cywilnoprawnych.


XII Program Płatnik

Tworzenie bazy ubezpieczonych
Zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia
Wyrejestrowanie z ubezpieczenia
Tworzenie miesięcznych raportów rozliczeniowych.
Tworzenie korekt dokumentów rozliczeniowych.