Łatwa praca przy produkcji komponentów – od zaraz!
Dodane Piątek, 19 Maja 2023, 9:39:17, ID ogłoszenia: 66376
Opis ogłoszenia Łatwa praca przy produkcji komponentów – od zaraz!
Łatwa praca przy produkcji komponentów – od zaraz!
3425 - 4150 brutto miesięcznie
Polska, Bielsko-Biała
Produkcja
Praca tymczasowa
Rekrutujemy dla firmy Hutchinson – znanego producenta elementów stosowanych w branży motoryzacyjnej, lotniczej, kolejowej, przemysłowej oraz sprzętu obronnego.
Dzięki swojej mocnej pozycji rynkowej nasz klient zapewnia stabilne zatrudnienie, oferując atrakcyjne dodatki i możliwości nadgodzin. Wartościami firmy jest solidarność, integracja, odpowiedzialność, etyka i szacunek do każdego pracownika.
Pracuj w nowoczesnym zakładzie o wysokich standardach działania!
мы нанимаем иностранцев/ працевлаштовуємо іноземців/ we employ foreigners
Zakres obowiązków:
Prosta praca przy wytwarzaniu komponentów do klimatyzacji samochodowych (rury klimatyzacyjne)
Nieskomplikowana obsługa maszyn produkcyjnych, kontrola jakości, pakowanie gotowych produktów
Wymagania:
Nie wymagamy doświadczenia zawodowego na produkcji, ale jeśli je posiadasz, będzie to dodatkowym atutem
Oczekujemy gotowości do długotrwałej współpracy i pracy w systemie zmianowym
Wymagamy gotowości do pracy na stojąco
Oferujemy:
Zarobki od 3425 do 4150 zł brutto miesięcznie
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Pracę w miłym i przyjaznym zespole
Dodatek transportowy (3 zł brutto za kilometr pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem pracy)
Dla małżeństw – istnieje możliwość pracy na tą samą zmianę
Premia za wyniki i obecność do 120 zł brutto miesięcznie
Dodatek za pranie w wysokości 42 zł netto miesięcznie
Możliwość pracy w dodatkowych godzinach
20% premii za pracę w godzinach nocnych
50% premii za pracę w nadgodzinach w dni powszednie
100% premii za pracę w soboty i niedziele, dodatkowo jednorazowa premia w wysokości 50 zł brutto za każdy dzień przepracowany w weekendy
Możliwość podpisania umowy bezpośrednio z firmą na 18 miesięcy pracy
Praca na 2 zmiany (06:00 – 18:00; 18:00 – 06:00), 2/2, 3/3 (sobota i niedziela są wolne), minimum 168 godzin w miesiącu
Agencja zatrudnienia nr 5612
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie : art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
• kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
• upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
• operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
• dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
• firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
7. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych
11. wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
Opis ogłoszenia - Łatwa praca przy produkcji komponentów – od zaraz!
Łatwa praca przy produkcji komponentów – od zaraz!
3425 - 4150 brutto miesięcznie
Polska, Bielsko-Biała
Produkcja
Praca tymczasowa
Rekrutujemy dla firmy Hutchinson – znanego producenta elementów stosowanych w branży motoryzacyjnej, lotniczej, kolejowej, przemysłowej oraz sprzętu obronnego.
Dzięki swojej mocnej pozycji rynkowej nasz klient zapewnia stabilne zatrudnienie, oferując atrakcyjne dodatki i możliwości nadgodzin. Wartościami firmy jest solidarność, integracja, odpowiedzialność, etyka i szacunek do każdego pracownika.
Pracuj w nowoczesnym zakładzie o wysokich standardach działania!
мы нанимаем иностранцев/ працевлаштовуємо іноземців/ we employ foreigners
Zakres obowiązków:
Prosta praca przy wytwarzaniu komponentów do klimatyzacji samochodowych (rury klimatyzacyjne)
Nieskomplikowana obsługa maszyn produkcyjnych, kontrola jakości, pakowanie gotowych produktów
Wymagania:
Nie wymagamy doświadczenia zawodowego na produkcji, ale jeśli je posiadasz, będzie to dodatkowym atutem
Oczekujemy gotowości do długotrwałej współpracy i pracy w systemie zmianowym
Wymagamy gotowości do pracy na stojąco
Oferujemy:
Zarobki od 3425 do 4150 zł brutto miesięcznie
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Pracę w miłym i przyjaznym zespole
Dodatek transportowy (3 zł brutto za kilometr pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem pracy)
Dla małżeństw – istnieje możliwość pracy na tą samą zmianę
Premia za wyniki i obecność do 120 zł brutto miesięcznie
Dodatek za pranie w wysokości 42 zł netto miesięcznie
Możliwość pracy w dodatkowych godzinach
20% premii za pracę w godzinach nocnych
50% premii za pracę w nadgodzinach w dni powszednie
100% premii za pracę w soboty i niedziele, dodatkowo jednorazowa premia w wysokości 50 zł brutto za każdy dzień przepracowany w weekendy
Możliwość podpisania umowy bezpośrednio z firmą na 18 miesięcy pracy
Praca na 2 zmiany (06:00 – 18:00; 18:00 – 06:00), 2/2, 3/3 (sobota i niedziela są wolne), minimum 168 godzin w miesiącu
Agencja zatrudnienia nr 5612
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:
1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Sp. z o.o. ul. ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl.
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl.
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie : art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:
• kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
• upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
• operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
• dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
• firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji jak również 3 miesiące po jej zakończeniu. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 24 miesięcy.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.
7. W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
8. Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.
9. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych
11. wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.
