Kurs Kadry - online z zaświadczeniem MEiN
Dodane Piątek, 05 Stycznia 2024, 18:42:59, ID ogłoszenia: 65016
Opis ogłoszenia Kurs Kadry - online z zaświadczeniem MEiN
Kurs Kadry – wersja na rok 2024
E-learningowy Kurs Kadry – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.
Kurs Kadry w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.
Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.
Kurs Kadry udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.
W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.
Po ukończeniu Kursu wystawiane jest zaświadczenie w wersji papierowej (zawierające szczegółowy program zrealizowanego kursu) i przesyłane na adres uczestnika.
Dodatkiem do materiału szkoleniowego są różne druki, które może uczestnik sobie pobrać oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.
Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:
Logowanie ze strony głównej www.humano.pl
login: demo2023
hasło: demo2023
Program kursu:
Moduł I Nawiązanie stosunku pracy
1. Rekrutacja – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika
3. Umowy o pracę
4. Informacja do umowy o pracę
5. Inne umowy
Moduł II Obowiązki pracodawcy
1. Obowiązki pracodawcy – zagadnienia ogólne
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie badań lekarskich i szkoleń okresowych
3. Obowiązki wobec US i ZUS, PFRON i GUS
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej
Moduł III Uprawnienia pracownicze
1. Uprawnienia pracownicze – zagadnienia ogólne
2. Szczególne uprawnienia rodziców
3. Szczególne uprawnienia pracowników niepełnosprawnych.
Moduł IV Nieobecności pracownicze
1. Urlop wypoczynkowy - zasady ustalania wymiaru i udzielania
2. Urlop bezpłatny
3. Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
4. Urlop wychowawczy
5. Inne nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia
Moduł V Czas pracy
1. Czas pracy – zagadnienia ogólne
2. Systemy i rozkłady czasu pracy
3.Praca w porze nocnej
4. Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych
5. Praca w dzień wolny od pracy
6. Praca w niedziele i święta
7. Dyżur pracowniczy
8. Czas pracy w podróży służbowej
Moduł VI Zmiana warunków zatrudnienia i definitywne rozwiązanie umowy o pracę
1. Zmiana warunków zatrudnienia
2. Pracownicy objęci ochroną
3. Rozwiązanie umowy o pracę - tryb i zasady
4. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników
5. Konsultacje ze związkami zawodowymi
6. Sankcje za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Moduł VII Zakończenie zatrudnienia
1. Obowiązki pracodawcy związane z zakończeniem zatrudnienia
2. Świadectwo pracy - zasady wystawiania i treść
3. Sankcje dla pracodawcy związane z niewydaniem świadectwa pracy.
Test końcowy modułu Kadry
Opis ogłoszenia - Kurs Kadry - online z zaświadczeniem MEiN
Kurs Kadry – wersja na rok 2024
E-learningowy Kurs Kadry – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.
Kurs Kadry w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.
Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.
Kurs Kadry udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.
W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.
Po ukończeniu Kursu wystawiane jest zaświadczenie w wersji papierowej (zawierające szczegółowy program zrealizowanego kursu) i przesyłane na adres uczestnika.
Dodatkiem do materiału szkoleniowego są różne druki, które może uczestnik sobie pobrać oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.
Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:
Logowanie ze strony głównej www.humano.pl
login: demo2023
hasło: demo2023
Program kursu:
Moduł I Nawiązanie stosunku pracy
1. Rekrutacja – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika
3. Umowy o pracę
4. Informacja do umowy o pracę
5. Inne umowy
Moduł II Obowiązki pracodawcy
1. Obowiązki pracodawcy – zagadnienia ogólne
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie badań lekarskich i szkoleń okresowych
3. Obowiązki wobec US i ZUS, PFRON i GUS
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej
Moduł III Uprawnienia pracownicze
1. Uprawnienia pracownicze – zagadnienia ogólne
2. Szczególne uprawnienia rodziców
3. Szczególne uprawnienia pracowników niepełnosprawnych.
Moduł IV Nieobecności pracownicze
1. Urlop wypoczynkowy - zasady ustalania wymiaru i udzielania
2. Urlop bezpłatny
3. Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
4. Urlop wychowawczy
5. Inne nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia
Moduł V Czas pracy
1. Czas pracy – zagadnienia ogólne
2. Systemy i rozkłady czasu pracy
3.Praca w porze nocnej
4. Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych
5. Praca w dzień wolny od pracy
6. Praca w niedziele i święta
7. Dyżur pracowniczy
8. Czas pracy w podróży służbowej
Moduł VI Zmiana warunków zatrudnienia i definitywne rozwiązanie umowy o pracę
1. Zmiana warunków zatrudnienia
2. Pracownicy objęci ochroną
3. Rozwiązanie umowy o pracę - tryb i zasady
4. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników
5. Konsultacje ze związkami zawodowymi
6. Sankcje za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Moduł VII Zakończenie zatrudnienia
1. Obowiązki pracodawcy związane z zakończeniem zatrudnienia
2. Świadectwo pracy - zasady wystawiania i treść
3. Sankcje dla pracodawcy związane z niewydaniem świadectwa pracy.
Test końcowy modułu Kadry
.png)
